Welfare Aziendale
Welfare TreCuori: utile agli Amministratori pubblici!
Perché stimola efficacemente i consumi locali, migliora la produttività delle imprese, sostiene occupazione e reddito dei lavoratori garantendo maggiore potere d’acquisto e rafforza le relazioni commerciali e sociali.
Attraverso il welfare territoriale possono anche gestire in maniera efficiente risorse per famiglie e cittadini.
Con il Welfare Aziendale di TreCuori, un’impresa può proporre ai propri dipendenti un sistema di incentivi personalizzato, permettendo loro di scegliere i servizi e gli erogatori a cui rivolgersi.
Per le imprese di qualsiasi dimensione e settore, è un sistema e per motivare i propri dipendenti azzerando gli oneri contributivi e fiscali sulle premialità erogate ai dipendenti e ai loro familiari.
Per i fornitori di servizi sul territorio, è un’opportunità per incassare spese welfare da parte dei dipendenti che l’hanno ricevuto dai loro datori di lavoro.
Per le persone (lavoratori) è un’opportunità per beneficiare di maggior potere d’acquisto dei servizi sul territorio di cui hanno davvero bisogno!
Con TreCuori si ampliano i benefici del welfare aziendale
Quali sono i vantaggi del
welfare aziendale?
- Azzeramento cuneo fiscale
- Contenimento del costo del lavoro
- Aumento potere d’acquisto dei lavoratori
- Miglioramento clima aziendale
- Attrazione e fidelizzazioni migliori risorse
- (Aumento produttività)
Quali sono i vantaggi del
welfare aziendale di TreCuori?
- Libertà dei lavoratori di scegliere i propri i fornitori di fiducia;
- Coinvolgimento fornitori di prossimità
- Accessibilità anche alle PMI
- Ricaduta economica sul territorio
La piattaforma e il centro di competenze tecniche di TreCuori permette ad imprese e lavoratori di fruire degli importanti benefici offerti dalle leggi del welfare aziendale, aggiungendo ulteriori vantaggi resi possibilità dalle peculiarità uniche di TreCuori che fanno evolvere il “welfare aziendale” in “welfare territoriale”.
Le varie tipologie di welfare
CONTRATTUALE
Prende origine da un accordo nazionale o territoriale che obbliga l’azienda ad erogare un valore welfare (es metalmeccanica, unionmetalmeccanica, accordi territoriali etc)
CONVERSIONE PREMIO DI RISULTATO
Prende origine da un accordo di II livello per cui l’azienda può proporre la conversione in welfare ai lavoratori, che hanno singolarmente la facoltà di accettare o meno
INDIVIDUALE
Prende origine dalla libera volontà dell’azienda di premiare dei singoli lavoratori
PURO
Prende origine da un regolamento unilaterale dell’azienda (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori, a prescindere dai risultati aziendali futuri
PREMIALE
Prende origine da un regolamento premiale (o da un accordo che nasce in welfare) in favore di categorie omogenee di lavoratori a cui viene erogato al raggiungimento di futuri obiettivi predefiniti, anche individuali.
Entità dei vantaggi fiscali e contributivi per premio in busta paga vs premio in Welfare aziendale
Entità dei vantaggi fiscali e contributivi per PDR in busta paga vs PDR convertito in Welfare
Se sei interessato ad approfondire questi aspetti, leggi anche l’articolo dedicato nella nostra sezione News.
CONSULENTI
hanno scelto TreCuori permettere alle imprese loro clienti di attivare piani welfare con TreCuori
IMPRESE
hanno scelto TreCuori per attivare i loro piani welfare
LAVORATORI
hanno ricevuto e speso welfare TreCuori
FORNITORI
sono stati scelti dai lavoratori con crediti welfare TreCuori ed hanno incassato pagamenti da TreCuori senza pagare alcuna commissione commerciale
Il welfare aziendale TreCuori è un’ottima soluzione per coccolare i propri dipendenti: TreCuori protagonista del podcast di Brokenice
13 Ottobre 2024Alberto Fraticelli, co-founder di TreCuori, durante il settimo episodio spiega “come coccolare i propri dipendenti con il welfare aziendale” – questo il titolo della puntata TreCuori Società Benefit è stata invitata al podcast “impulso innovativo” di Brokenice nella puntata intitolata “Come coccolare i propri dipendenti con il welfare aziendale” per parlare del suo core business, ovvero il welfare aziendale. La particolarità di questa intervista? Brokenice, utili ...
Moira Sorzato – Titolare ESTETICA LA GEMMA
16 Luglio 2024“Crediamo che il welfare aziendale di TreCuori sia un’ottima occasione per fruire di servizi anche nel campo del benessere e del relax. Estetica La Gemma è pronta a sostenere questa meravigliosa piattaforma e dare la possibilità, a chi possiede questi benefit, di prendersi del tempo per staccare la spina e stare bene con sè stessi. TreCuori è un’ottima azienda, ricca di persone gentili e professionali. Felice di essere all’interno di questo circuito!” ...
IDA – INTERNATIONAL DANCE ASSOCIATION
11 Gennaio 2024Anche presso l’International Dance Association i lavoratori di tutt’Italia e i loro familiari possono spendere il credito Welfare Tre Cuori messo a disposizione dalla propria azienda. Un’ottima opportunità per chi possiede questi benefit di concedersi del tempo per sé stessi, per il benessere e la salute di corpo e mente. Per visionare l’ampia gamma dei corsi, master ed eventi in tutte le discipline della danza offerti dalla nostra realtà e scegliere quello di ...
Elena Baldisserri – referente FEDERAZIONE ITALIANA FITNESS
10 Gennaio 2024“Federazione Italiana Fitness promuove e diffonde la cultura del fitness in ogni sua espressione ed è lieta di essere partner della piattaforma TreCuori, consentendo a migliaia di lavoratori in tutt’Italia di fruire dei nostri moltissimi servizi utilizzando il proprio credito welfare TreCuori, senza il sostenimento di alcun costo o commissione. Ringraziamo TreCuori per l’opportunità di essere dei fornitori welfare accreditati e invitiamo tutti gli interessati a consu ...
