TreCuori scelta da UNIS&F come partner per il webinar su “welfare e parità di genere”

Il welfare TreCuori si conferma a sostegno non solo di imprese, lavoratori e territori ma anche della parità di genere. L’esempio virtuoso di TreCuori scelto da UNIS&F quale partner in un webinar dedicato

TreCuori rinnova il suo impegno a favore dell’inclusione di genere, diventando il partner scelto da UNIS&F per il webinar “Introdurre un Sistema di Welfare in una PMI e Favorire la Parità di Genere”. L’evento si inserisce nel progetto Female Skills, finanziato dal bando regionale P.A.R.I., e mira a sensibilizzare le aziende del territorio sulla necessità di promuovere l’inclusione di genere e l’equità nel mondo del lavoro.

Il Progetto Female Skills promuove l’inclusione di genere

Il progetto Female Skills coinvolge diverse realtà della Regione Veneto, promuovendo l’inclusione di genere nei modelli organizzativi aziendali e sociali. In collaborazione con UNIS&F, il progetto FSE 399-0001-1522-2022 mira a combattere stereotipi di genere e discriminazioni, offrendo un contributo culturale e formativo alla comunità imprenditoriale locale.

Con la DGR 1522/2022 la Regione Veneto si è posta l’obiettivo di sostenere progetti innovativi che diffondano modelli di intervento, linguaggi, metodi e strumenti di lavoro in grado di incidere sugli aspetti culturali e strutturali che ostacolano l’equilibrio di genere. Questo anche attraverso la creazione e/o il potenziamento di reti territoriali che promuovano l’adozione di nuovi modelli organizzativi in grado di favorire una partecipazione più equilibrata di donne e uomini nel mercato del lavoro.

In particolare, questo progetto vuole guardare da un punto di vista più laterale, sia dentro le organizzazioni che nel territorio: non solo lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere, partecipazione equilibrata al mercato del lavoro, work life balance, ma anche innovazione.

Il webinar: welfare aziendale e parità di genere

Il webinar “Introdurre un Sistema di Welfare in una PMI e Favorire la Parità di Genere”, ha illustrato come un sistema di welfare innovativo come quello di TreCuori possa essere uno strumento efficace per promuovere l’equità di genere e migliorare il benessere organizzativo.

Tra i relatori, le testimonianze della dott.ssa Federica Gallina (Responsabile HR e Welfare di B+B International S.r.l.) e della dott.ssa Lisa Carnelos (Responsabile HR di CSM Group), che hanno condiviso benefici e risultati delle politiche di welfare aziendale intraprese dalle proprie realtà aziendali tramite la piattaforma welfare TreCuori.

Il programma del Webinar

Molteplici sono stati gli argomenti trattati durante il webinar, che hanno suscitato interesse e domande di approfondimento tra il pubblico partecipante. Di seguito le tematiche affrontate:

• Parità di genere e mondo del lavoro;
• Il welfare aziendale;
• Il Welfare TreCuori;
• Il Welfare come sostegno alla parità di genere;
• I servizi a sostegno della genitorialità;
• I benefici per le aziende interessate a promuovere le pari opportunità attraverso lo strumento del Welfare Aziendale;
• Testimonianze aziendali;
• Discussione.

Il webinar organizzato da UNIS&F in collaborazione con TreCuori ha rappresentato un’importante occasione di confronto sul tema dell’inclusione di genere e del welfare aziendale. Le testimonianze dirette delle aziende e gli interventi degli esperti hanno offerto una panoramica chiara sui vantaggi che l’adozione di politiche inclusive può portare sia alle imprese che ai lavoratori. TreCuori si conferma quindi, grazie alle peculiarità del proprio modello di welfare, come un esempio virtuoso per le aziende del territorio che vogliono promuovere una cultura aziendale basata sul benessere dei propri collaboratori, che ponga centralità anche alla parità di genere e all’inclusione.