Una nuova frontiera per le imprese e per i loro lavoratori:
da oggi con 3 vantaggi in più.

Le imprese e i loro lavoratori hanno sempre più necessità di essere supportati su aspetti che il welfare aziendale può soddisfare.

Cosa stanno chiedendo le aziende

• poter dare premi detassati;
• fidelizzare i propri collaboratori;
• attrarre i migliori talenti;
• migliorare il clima aziendale;
• aumentare la produttività;
• migliorare la propria immagine.

Cosa stanno chiedendo i lavoratori

• aumentare il proprio potere di acquisto;
• migliorare la qualità della vita per sé e per la propria famiglia;
• lavorare in un clima aziendale migliore;
• migliorare la propria conciliazione vitalavoro.

Le recenti novità normative hanno aperto a nuove opportunità, da cogliere entro il 31/12/22.

Il decreto “Aiuti bis” (D.L. 115 agosto 2022)

• aumento della soglia detassata di fringe benefit a 600 euro;
• possibilità di rimborsare con il welfare aziendale anche le utenze familiari (luce, acqua, gas).

Il decreto Energia (D.L. 21 maggio 2022)

• possibilità di riconoscere ai propri dipendenti ulteriori 200 euro di buoni carburante esentasse.

Queste novità normative innescano effetti pratici di particolare interesse per le imprese i loro lavoratori:

• Maggiore facilità di spesa per i lavoratori;
• Maggiore facilità per le imprese ad adottare queste misure.

Grazie alla piattaforma TreCuori le imprese di qualsiasi dimensione possono accedere a strumenti e know-how su misura delle esigenze loro, dei loro lavoratori e dei loro territori.

Perché le aziende scelgono TreCuori

• Per l’attenzione alle esigenze di imprese, persone e territori;
  Perché riesce a garantire a qualsiasi territorio in Italia, ovunque esso sia, la stessa qualità del servizio;
• per la facilità di utilizzo sia da parte delle imprese che dei lavoratori;
• per la capacità di supportare imprese e lavoratori non solo nella fase di avvio del piano, ma anche in tutto il suo svolgimento;
  per ulteriori peculiarità che distinguono TreCuori rispetto agli altri player di mercato, facendone non solo una semplice piattaforma, ma un vero e proprio partner welfare (vedi retro).